Người làm báo Tiền Giang

Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Dành cho quảng cáo
Dành cho quảng cáo
Danh cho quang cao 5

Chính sách về nhà ở công nhân – mảng đề tài hay và thiết thực

Đăng lúc: Thứ ba - 08/08/2017 14:37
Thời gian qua, các chính sách mời gọi đầu tư trên địa bàn tỉnh Tiền Giang mang lại kết quả tích cực, thu hút nhiều doanh nghiệp và nhà đầu tư làm ăn thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.

Công nhân Công ty Cổ phần Hùng Vương trong căn hộ khang trang
do doanh nghiệp xây cất
Ước tính, toàn tỉnh hiện có khoảng 4.000 doanh nghiệp đang hoạt động trên nhiều lĩnh vực thế mạnh: nông nghiệp, công nghiệp, thương mại – dịch vụ, xuất nhập khẩu…trong đó, 6 tháng đầu năm có thêm 257 doanh nghiệp thành lập mới với tổng vốn đăng ký 1.362 tỉ đồng và 90 doanh nghiệp đăng ký tăng vốn đầu tư thêm 1.164 tỉ đồng. Hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã thu hút trên 133.600 công nhân lao động. 

Thực tế cho thấy, lực lượng công nhân trong tỉnh đang ngày càng lớn mạnh về mọi mặt. đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà theo hướng công nghiệp hóa – hiện đại hóa. Để hỗ trợ công nhân an tâm ổn định sản xuất và đời sống, tỉnh đã có nhiều chính sách như: Phát triển đoàn thể - đặc biệt là mạng lưới công đoàn chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích công nhân lao động tại doanh nghiệp, trợ giúp về vốn liếng phát triển kinh tế gia đình, triển khai sâu rộng chương trình “Mái ấm công đoàn” giúp đoàn viên công đoàn giải quyết khó khăn về nhà ở, triển khai xây dựng các thiết chế công đoàn mà trọng tâm là nhà ở xã hội…

Đây thực sự là những đề tài rất hay, thiết thực đối với báo chí đang được các nhà báo đi sâu khai thác vì sự phát triển và lớn mạnh của đội ngũ công nhân lao động thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Từ đó. góp phần đưa các chính sách đối với công nhân lao động nói chung vào đời sống trong đó có chính sách về nhà ở công nhân nói riêng.
 
Nhìn lại nhu cầu về nhà ở công nhân lao động
 

Theo ông Trương Văn Hiền, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang, đội ngũ công nhân lao động ngày càng lớn mạnh đóng góp tích cực vào sự phát triển doanh nghiệp nói riêng và kinh tế - xã hội tỉnh nhà nói chung. Vấn đề đặt ra là đa phần công nhân lao động đều ở xa, hoàn cảnh và điều kiện kinh tế còn nhiều khó khăn, phải thuê nhà trọ tiện việc đi lại, làm việc nhưng tốn kém thêm chi phí. Nhu cầu về nhà ở xã hội công nhân do vậy trở thành một trong những vấn đề cần nhanh chóng giải quyết.
 
Ông Trương Văn Hiền cũng cho biết, vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức phát 16.780 phiếu khảo sát nhu cầu nhà ở và bếp ăn tập thể đến công nhân của 40 doanh nghiệp trong các Khu – Cụm công nghiệp. Kết quả thu được: có gần 18% số công nhân đang thuê nhà ở để làm việc; có gần 60% phiếu trả lời có nhu cầu bức bách về nhà ở trong đó bao gồm: có nhu cầu mua nhà, nhu cầu mua nhà trả góp hàng năm, nhu cầu mua nhà trả góp hàng tháng, nhu cầu mua nhà trả một lần, nhu cầu thuê nhà ở,… Còn ước tính, khoảng 35.000 công nhân trong tỉnh có nhu cầu nhà ở.
 
Theo lãnh đạo UBND tỉnh Tiền Giang, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ công nhân lao động mà giải quyết nhà ở thiết thực giúp họ gắn bó với doanh nghiệp, an tâm lao động sản xuất vừa xây dựng giai cấp công nhân ngày một vững mạnh. Trong vấn đề này, cần huy động tốt các nguồn lực xã hội, phát huy vai trò doanh nghiệp giải quyết nhà ở công nhân cho đơn vị mình. Riêng tỉnh cũng tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, chính sách trong khuôn khổ pháp lý nhằm nỗ lực giải quyết nhu cầu nhà ở công nhân trong các khu – cụm công nghiệp trong tỉnh.
 
Thực hiện mục tiêu xã hội hóa, thời gian qua đã có nhiều doanh nghiệp tự bỏ kinh phí đầu tư xây dựng nhà ở công nhân. Đơn cử như các doanh nghiệp: Công ty Cổ phần Hùng Vương, Công ty Vạn Đức Tiền Giang, Công ty Cổ phần Gò Đàng, Công ty TNHH Long Uyên... Tổng kinh phí các đơn vị đầu tư khoảng 64 tỉ đồng, cất gần 370 căn hộ và 1.390 công nhân đang ở miễn phí. Được tạo công ăn việc làm vừa được hỗ trợ chỗ ở miễn phí để an tâm làm việc, công nhân lao động tại các doanh nghiệp rất phấn khởi.
 
Niềm vui công nhân trong những căn hộ khang trang


Chuẩn bị cho buổi cơm chiều
Tuy bận rộn chuẩn bị bữa cơm chiều trong căn hộ có diện tích khoảng 85 m2 do Công ty Cổ phần Hùng Vương cấp, chị Nguyễn Thị Phước Vinh vẫn vui vẻ, xởi lởi cho biết, hai vợ chồng chị làm tại doanh nghiệp hơn 10 năm. Thu nhập gia đình ước khoảng 20 triệu đồng/ tháng. Do nhà xa, tận Long An, anh chị được Công ty Cổ phần Hùng Vương cấp một căn hộ tại khu chung cư của doanh nghiệp ở xã Trung An, Tp Mỹ Tho nên rất phấn khởi. Trong căn hộ, vợ chồng sắm đầy đủ tiện nghi, kể cả dụng cụ tập thể dục thể thao rèn luyện thân thể.
 
Chị Nguyễn Thị Hồng Thư, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Hùng Vương cho biết, khu nhà ở công nhân của doanh nghiệp đầu tư 10 tỉ đồng, xây cất từ năm 2007. Tại đây, hiện bố trí 140 công nhân lao động diện ở xa, điều kiện đi lại khó khăn, sinh sống, an cư lạc nghiệp nhằm gắn bó lâu dài với Công ty.
 
Tương tự, hai vợ chồng chị Nguyễn Thị Hiền cùng là công nhân Công ty Cổ phần Gò Đàng (Khu công nghiệp Mỹ Tho). Anh chị được nhận một căn hộ trong khu nhà ở công nhân do doanh nghiệp xây cất tại xã Trung An, Thành phố Mỹ Tho. Chị Hiền cho biết, có chỗ ở ổn định, gia đình rất phấn khởi và an tâm làm việc tốt. Vợ chồng lại tiết kiệm, chăm làm, đời sống hiện cải thiện rất nhiều so với trước đây.
 
Theo ông Lê Xuân Tùng, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Gò Đàng, doanh nghiệp hiện có 7 cơ sở chế biến thủy sản xuất khẩu tại các tỉnh Tiền Giang, Bến Tre, Vĩnh Long. Riêng tại Tiền Giang thu hút khoảng 2.000 công nhân. Để giải quyết nhu cầu nhà ở, doanh nghiệp đã đầu tư 15 tỉ đồng, xây cất được 3 khu nhà ở công nhân, qui mô trên 160 phòng, giải quyết chỗ ăn ở cho 800 lao động, chiếm 40% tổng số lao động tại doanh nghiệp. Các khu nhà ở này kề bên Công ty nên thuận tiện trong đi lại, làm việc của công nhân lao động.
 
Đã có lời giải cho bài toán
 
Tiền Giang là 1 trong 3 địa phương trong cả nước vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn triển khai Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Chiều ngày 10/6/2017, ông Bùi Văn Cường, UVTW Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã có buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Tiền Giang để triển khai những bước đi cụ thể thực hiện Đề án trên.
 
Được sự thống nhất của lãnh đạo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và tỉnh Tiền Giang, các thiết chế công đoàn được xây dựng trên diện tích khoảng 3,1 ha tại xã Trung An, thành phố Mỹ Tho với tổng mức đầu tư 310 tỉ đồng từ nguồn vốn của tổ chức công đoàn, vốn Trung ương và vốn vay ưu đãi ngân hàng…Khu các thiết chế công đoàn có nhiều hạng mục: nhà ở công nhân, nhà trẻ, siêu thị, các công trình văn hóa, thể thao …Trong đó, có 17 block nhà ở được xây dựng với 952 căn, đáp ứng nhu cầu khoảng 4.088 công nhân lao động tại Khu công nghiệp Mỹ Tho và Cụm công nghiệp Trung An. Thời gian thực hiện dự án từ 2017 và hoàn thành đưa vào sử dụng 2020.
 
Trước đó, vào năm 2016, tỉnh cũng chấp thuận cho Công ty Cổ phần Tư vấn – Thương mại – Dịch vụ Địa ốc Hoàng Quân (Tp Hồ Chí Minh) triển khai thực hiện dự án nhà ở xã hội tại Khu công nghiệp Tân Hương (huyện Châu Thành) tổng vốn đầu tư trên 1.226 tỉ đồng với 3 khu, 18 block chung cư cao 10 tầng gồm 3.057 căn hộ trong đó có 2.792 căn hộ diện nhà ở xã hội dành cho công nhân lao động. Sắp tới, Công ty TNHH Tân Phước cũng đang triển khai dự án khu nhà ở Minh Hưng tại huyện Tân Phước, vốn đầu tư trên 24 tỉ đồng, diện tích trên 48.000 m2, bố trí được 353 căn hộ.
 
Việc đầu tư xây dựng nhà ở công nhân được tỉnh hết sức quan tâm. Đề án của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai ở Tiền Giang cùng những dự án các doanh nghiệp chủ động thực hiện cho thấy sự chung tay của cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương và cộng đồng doanh nghiệp cùng chăm lo đời sống công nhân lao động tại các Khu – Cụm công nghiệp nói chung. Mặt khác, giúp tổ chức công đoàn nâng cao hơn nữa vị thế của mình xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh – cánh tay đắc lực của Đảng và hệ thống chính trị.
 
Thời gian tới, tiến độ thu hút đầu tư ngày càng mạnh mẽ mở ra cơ hội lớn về giải quyết công ăn việc làm, thu hút lao động, thúc đẩy chuyển đổi về cơ cấu lao động, cơ cấu nền kinh tế tỉnh nhà theo hướng tích cực. Rõ ràng, đây là mảng đề tài lớn, hấp dẫn đối với báo chí. Làm tốt công tác thông tin về các chính sách đối với công nhân lao động cũng là một trong những nhiệm vụ quan trọng của báo chí cách mạng trong giai đoạn mới 
– cần phải xác định như thế. Tuy nhiên, đề đạt hiệu quả cao trong công tác thông tin, tuyên truyền, đưa chủ trương và chính sách của Đảng và Nhà nước nói chung, tỉnh nhà nói riêng vào đời sống, cần có kế hoạch thông tin tổng thể, dài hơi. Trên cơ sở đó xây dựng những tuyến tin – bài cụ thể trong từng thời điểm, từng năm, thông tin bám sát chủ đề, tập trung “thâm canh” tốt chắc chắn mang lại “vụ mùa bội thu” với kết quả mỹ mãn./.
 
Minh Trí
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Ý kiến bạn đọc

Mã an toàn:   Mã chống spamThay mới     

 

Thăm dò

Ý kiến của bạn về giao diện trang này?

Rất đẹp

Đẹp

Bình thường

Xấu

Rất xấu


Danh cho quang cao 4

THÔNG TIN CẦN BIẾT

Thống kê

  • Đang truy cập: 47
  • Khách viếng thăm: 46
  • Máy chủ tìm kiếm: 1
  • Hôm nay: 541
  • Tháng hiện tại: 109008
  • Tổng lượt truy cập: 13460414